La question du bien-être au sein des entreprises du XXIème siècle est devenu au centre de toutes les problématiques de notre société actuelle. L’enjeu est de taille puisque d’ici 2030, d’après l’OMS, le principal risque sanitaire sera la dépression. Afin d’améliorer les conditions de vie au travail, cet écosystème est alors aujourd’hui en perpétuelle évolution. On retrouve alors dans les entreprises privées et structures publiques des nouvelles formes de management “happytoyable”, des aménagements des bureaux et des espaces, l’arrivée de nouveaux outils de gestion… Les salariés et salariées du public comme du privé, les cadres comme les ouvriers, se heurtent à de nouvelles conditions de travail, parfois même jusqu’à l’affectation de missions qui n’étaient auparavant pas les leurs. Cette situation à des conséquences, qui amènent parfois au burn-out. Se préoccuper du bien-être des travailleurs n’a donc jamais été autant une nécessité.